| | | | Post: 19 | Registrato il: 21/12/2007
Registrato il: 21/12/2007 | Città: MEDOLAGO | Età: 63 | Sesso: Maschile | Utente Junior | | OFFLINE |
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  10/09/2009 12:26 | |
![[SM=g1781325]](https://im1.freeforumzone.it/up/17/25/805158900.gif) ciao a tutti ....sono di nuovo con voi... cerco una risposta che vi vado ad illustrare: lavoro in una grossa sono stato assunto come Disabile, volevo sapere in caso di licenziamento per esubero di personale il disabile entra nella normale graduatoria oppure tipo anzianita , carichi di familia ecc ecc, oppure ha dei "privilegi"
vi ringrazio
buona giornata Luciano |
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| | | | Post: 359 | Registrato il: 06/05/2009
Registrato il: 06/05/2009 | Città: CASALECCHIO DI RENO | Età: 50 | Sesso: Maschile | Utente Senior | | OFFLINE |
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| 10/09/2009 13:28 | |
Puoi reiscriverti nelle liste degli "aspiranti al collocamento obbligatorio" (ex invalidi civili).
In modo che chi ti assume dopo possa godere delle agevolazioni. Estote fortes !
Luigi |
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| | | | Post: 1.316 | Registrato il: 12/06/2007
Registrato il: 13/06/2007 | Città: PISA | Età: 51 | Sesso: Maschile | Utente Veteran | | OFFLINE |
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| 10/09/2009 16:04 | |
xxpato, 10/09/2009 12.26:
ciao a tutti ....sono di nuovo con voi... cerco una risposta che vi vado ad illustrare: lavoro in una grossa sono stato assunto come Disabile, volevo sapere in caso di licenziamento per esubero di personale il disabile entra nella normale graduatoria oppure tipo anzianita , carichi di familia ecc ecc, oppure ha dei "privilegi"
vi ringrazio
buona giornata Luciano
Dipende.... Ormai si chiama "Collocamento Mirato", cioè le aziende assumono il disabile mettendolo nelle condizioni di svolgere una mansione utile all'azienda stessa. Non si fa più beneficienza...
Quindi, qualora ci fosse esubero di personale e l'azienda mantenesse comunque un certo numero di disabili collocati( 1 per aziende da 15 a 35 dipendenti, 2 per aziende da 36 a 50 dipendenti, il 7% dell'organico per aziende con un più elevato numero di dipendenti) eventuali altri disabili sarebbero considerati come tutti gli altri lavoratori. |
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| | | | Post: 1.256 | Registrato il: 05/02/2008
Registrato il: 06/02/2008 | Età: 46 | Sesso: Maschile | Utente Veteran | | OFFLINE |
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| 10/09/2009 19:11 | |
Azz!!! ![[SM=g27816]](https://im0.freeforumzone.it/up/0/16/3198840.gif) ![[SM=g27829]](https://im0.freeforumzone.it/up/0/29/8933109.gif)
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Benny
" La pazienza è l'arte di sperare ! " Luc de Clapiers de Vauvenargues |
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| | | | Post: 1.446 | Registrato il: 02/07/2006
Registrato il: 04/07/2006 | Città: RUFINA | Età: 47 | Sesso: Maschile | Utente Veteran | amministratore unico | | OFFLINE |
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| 10/09/2009 19:33 | |
Giuseppe_72, 10/09/2009 16.04:
Dipende.... Ormai si chiama "Collocamento Mirato", cioè le aziende assumono il disabile mettendolo nelle condizioni di svolgere una mansione utile all'azienda stessa. Non si fa più beneficienza...
Quindi, qualora ci fosse esubero di personale e l'azienda mantenesse comunque un certo numero di disabili collocati( 1 per aziende da 15 a 35 dipendenti, 2 per aziende da 36 a 50 dipendenti, il 7% dell'organico per aziende con un più elevato numero di dipendenti) eventuali altri disabili sarebbero considerati come tutti gli altri lavoratori.
Azz... nemmeno facessi il consulente del lavoro!!!
![[SM=x230924]](http://smileys.sur-la-toile.com/repository/Respect/0014.gif)
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"Il mio karma traballa e piscio spesso di fuori
ma in magazzino ho ancora troppi rancori
che mi fanno buttare anche senza una rete
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| | | | Post: 600 | Registrato il: 21/11/2008
Registrato il: 21/11/2008 | Città: CERRETO GUIDI | Età: 49 | Sesso: Maschile | Utente Senior | | OFFLINE |
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| 10/09/2009 20:14 | |
che Culo che ci sa' |
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