Questa la voglio raccontare

Ciao a tutti, voglio raccontarvi un fantastico paradosso: tutti sappiamo che in Italia esiste una legge che favorisce l'assunzione dei disabili e che obbliga le società con più di 15 dipendenti ad assumerne in proporzione al numero totale dei dipendenti (1, 2 o il 7%). Tutti sappiamo anche lo scoraggiante tasso di disoccupazione che abbiamo sempre in Italia. Fatte queste premesse vi racconto cosa mi sta accadendo. Sono un tecnico del suono professionista e lavoro tanto in televisione; il mio handicap non ha mai compromesso la buona riuscita del lavoro e ho realizzato,da libero professionista, tante produzioni televisive importanti. A luglio '07 una grossa società di produzione televisiva di Roma (con ben più di 15 dipendenti) mi ha offerto un contratto di assunzione per lavorare sulle regie mobili televisive. Avrebbero voluto (e dovuto) assumermi come disabile. Quando gli ho dato i documenti relativi all'iscrizione alle liste di collocamento delle Categorie Protette, mi dicono che uno dei certificati non vale più e devo produrne uno nuovo (sono iscritto a queste liste di disoccupazione dal 2000). Mi reco all'Ufficio Provinciale del Lavoro e mi dicono che devo avviare una pratica per fare una visita medica di accertamento dell'invalidità (ancora!) e questa pratica ha un iter di circa 8-9 mesi. Se c'è un'assunzione in corso, la società può chiedere una procedura urgente che dimezza i tempi.
La società che vuole assumermi allora mi fa un contratto provvisorio dino al 31 dicembre e contemporaneamente avvio la pratica e viene chiesta la procedura di urgenza.
Viene fissata la visita per 9 gennaio 2008, vengo visitato dalla Commissione che mi giudica idoneo al lavoro. Il 10 gennaio vado nuovamente all'Ufficio Provinciale del Lavoro e chiedo se adesso posso essere assunto e mi rispondono che si deve aspettare il verbale della commissione. Tempo stimato: almeno due mesi.
La società che voleva assumermi mi ha detto che devo aspettare...
Riassumendo: ho la fortuna di essere cercato da una grossa e seria società che vuole assumermi e non posso perché da pochi anni (sembrerebbe dal 2003) non è più sufficiente avere il verbale di invalidità, la Legge 104 ed essere iscritti alle liste di disoccupazione delle Categorie Protette, ma adesso serve un altro verbale di un'altra commissione che deve decidere se e come puoi lavorare e ci impiega almeno sette mesi (la chiamano procedura d'urgenza) per dire questo.
Lascio a ciascuno di voi trarre le conclusioni.



Cristiano.

Ciao Cristiano.. ti dico solo che quando leggo certe cose mi incXXXo come non mai.. incredibile!!

Categoria protetta.....meno male!

purtroppo in italia la burocrazia è cosi .é cosa vergognosa ed è cosi in tutti i campi.Stop no comment!

Ogni commento è superfluo...